Beim Social Media Recruiting wird nach Ihrem Wunschprofil eine effiziente und auf Ihre Zielgruppe optimal ausgesteuerte Stellenanzeige erstellt und gepostet, die genau die Menschen erreicht, die Sie suchen. Kein Gießkannenprinzip mehr. Beim Zielgruppen-Targeting werden alle relevanten Merkmale wie Wohnort, Alter, Interessen, Schlagwörter, Berufsbezeichnungen, Branchen usw. berücksichtigt. Mit einer klassischen Stellenanzeige in der Zeitung oder in Online-Stellenbörsen, können Sie...